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180 DAYS 2026 실업급여 핵심 조건 6개월 일했는데 왜 180일이 안 될까요? 실업급여에서 말하는 180일은 입사일부터 퇴사일까지의 달력 날짜가 아닙니다. 정확한 기준은 피보험단위기간 180일 입니다. 우리가 생각하는 6개월 약 180일 주말까지 포함한 달력상의 기간 ≠ 실업급여의 180일 임금 지급 기초일 실제 근로일 + 유급으로 인정되는 날 피보험단위기간은 단순한 재직기간이 아니라 임금 지급의 기초가 된 날을 기준으로 계산합니다. · 이미지 출처: Pexels 핵심 피보험단위기간이란 무엇일까요? 고용보험법에서는 근로자의 피보험단위기간을 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합산 하여 계산하도록 하고 있습니다. 따라서 실제 출근한 날만 세는 것도 아니고, 반대로 회사에 소속돼 있었던 모든 날짜를 무조건 세는 것도 아닙니다. ...

2026 실업급여 조건｜180일·비자발적 퇴사·신청 순서 한눈에 2026년 실업급여(구직급여)는 보통 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상, 일할 의사와 능력, 적극적인 재취업활동, 비자발적 이직 등의 요건을 확인합니다. 자진퇴사라도 임금체불처럼 정당한 이직사유가 인정되는 예외가 있으므로 퇴사 사유부터 단정하지 말고 고용24와 고용센터에서 확인하는 것이 핵심입니다. 먼저 보는 3가지 180일 이상 이직 전 18개월 피보험단위기간 120~270일 나이·가입기간에 따른 소정급여일수 7일 수급자격 인정 후 최초 대기기간 실업급여 조건, 어디서 가장 많이 막히나요? 확인 항목 핵심 먼저 볼 것 고용보험 기간 일반 상용근로자는 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상 고용24 가입이력·이직확인서 퇴사 사유 비자발적 이직이 원칙 이직확인서의 이직사유 구직 상태 근로 의사·능력이 있고 적극적으로 재취업활동 구직등록·실업인정 일정 퇴사 후에는 이직확인서 처리 여부와 고용보험 가입이력을 먼저 확인하면 신청 지연을 줄일 수 있습니다. 사진: Pexels / Mizuno K 자진퇴사면 무조건 못 받나요? 원칙적으로 자발적 이직은 수급자격이 제한됩니다. 다만 고용24 공식 안내에는 실제 근로조건 저하, 임금체불, 최저임금 미달, 법정 연장근로 제한 위반 등 일정한 사유가 지속된 경우처럼 정당한 이직사유 가 인정될 수 있는 예외가 제시돼 있습니다. 실제 인정 여부는 사유와 증빙을 바탕으로 고용센터가 판단합니다. 회사에서 '자진퇴사'로 처리했다고 바로 포기하지 마세요. 실제 퇴사 경위와 이직확인서 내용이 다르다면 근로계약서, 급여명세서, 임금체불 자료, 문자·메일 등 사실관계를 보여주는 자료를 정리해 고용센터에 확인하는 편이 좋습니다. 얼마나 오래 받을 수 있나요? 고용보험 가입기간 50세 미만 50세 이상·장애인 1년 미만 120일 120일 1~3년 150일 180일 3~5년 180일 210일 5~10년 210일 240일 10년 이상 240일 ...

2026년 기준 실업급여 예상 수령액 계산기 퇴직 전 임금과 고용보험 가입기간을 입력하면 1일 구직급여액, 예상 지급일수, 총 예상 수령액 을 한 번에 계산할 수 있습니다. 2026 상한액 68,100원 8시간 기준 하한액 66,048원 지급기간 120~270일 STEP 1 퇴직 전 임금을 입력하세요 퇴직 전 3개월 임금 총액 원 최근 3개월 동안 지급된 임금의 합계를 입력하세요. 퇴직 전 3개월의 총 일수 일 실제 달력 일수를 입력하세요. 보통 89~92일 정도입니다. 1일 소정근로시간 8시간 7시간 6시간 5시간 4시간 3시간 2시간 1시간 STEP 2 퇴직 당시 조건을 선택하세요 ...

2026년 기준 조기재취업수당 얼마 받을 수 있을까요? 실업급여를 받다가 일찍 재취업했다면 남아 있는 구직급여 일부를 조기재취업수당으로 받을 수 있습니다. 기본 계산식 1일 구직급여액 × 남은 급여일수 × 50% STEP 1 실업급여 정보를 입력하세요 1일 구직급여액 원 고용24 또는 실업급여 수급내역에 표시된 1일 구직급여액을 입력하세요. 전체 소정급여일수 120일 150일 180일 210일 240일 270일 재취업 전까지 지급받은 일수 ...