2026 최저임금 시급 10,320원｜월급·주휴수당, 내 급여는 얼마?

2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 주 40시간을 일하고 주휴시간까지 포함해 월 209시간을 적용하는 통상적인 예시에서는 월 환산액이 2,156,880원입니다. 다만 실제 급여는 근로시간, 주휴수당 발생 여부, 각종 수당과 세금에 따라 달라집니다.

먼저 내 근무시간을 넣어보세요

기본 계산식
시급 10,320원 × 유급으로 인정되는 시간 = 세전 임금의 출발점

주 40시간이면 왜 월 209시간으로 계산할까

주 40시간 근무자의 월 환산액 예시에는 소정근로시간뿐 아니라 요건을 충족한 경우의 유급 주휴시간이 반영됩니다. 고용노동부가 안내하는 2026년 최저임금 월 환산액은 2,156,880원입니다.

구분	계산 예시	금액
1시간	10,320 × 1	10,320원
주 40시간 단순 시급분	10,320 × 40	412,800원
월 209시간 환산	10,320 × 209	2,156,880원

주휴수당은 누구나 자동으로 붙는 돈이 아닙니다

월 209시간이라는 숫자를 모든 아르바이트 급여에 그대로 적용하면 오차가 생길 수 있습니다. 실제로는 근로계약상 소정근로시간과 주휴 요건을 확인해야 합니다. 근무일이 불규칙하거나 단시간 근로자라면 자신의 계약 조건을 기준으로 계산하는 것이 안전합니다.

월급명세서에서는 이 순서로 확인하세요

1. 기본 시급이 10,320원보다 낮게 적용되지 않았는지 확인합니다.
2. 실제 유급 처리된 근로시간을 확인합니다.
3. 주휴수당 대상이라면 반영 여부를 봅니다.
4. 연장·야간·휴일근로가 있다면 별도 가산수당 항목을 확인합니다.
5. 마지막으로 세금·사회보험 공제 전후를 구분합니다.

예시: 하루 8시간, 주 5일 근무라면

단순 시급분은 하루 82,560원(10,320×8), 주 5일이면 412,800원입니다. 여기에 주휴 등 유급시간 요건을 반영한 월 209시간 환산 예시가 2,156,880원입니다. 따라서 '주급 412,800원 × 4주'만으로 월급을 계산하면 월 환산 방식과 차이가 생깁니다.

내 월급이 맞는지 볼 때 가장 흔한 착각

2,156,880원은 모든 근로자의 실수령액이 아닙니다. 월 209시간 기준의 세전 환산 예시입니다. 실제 통장에 들어오는 금액은 근무시간과 수당, 세금·사회보험 공제에 따라 달라질 수 있습니다.

급여가 이상해 보인다면
근로계약서의 시급·소정근로시간과 급여명세서의 기본급·수당·공제 항목을 나란히 놓고 비교하는 것이 가장 빠릅니다. 최저임금 관련 공식 상담은 고용노동부 고객상담센터 1350에서 확인할 수 있습니다.

기준일: 2026년 9월 23일. 개별 근로계약과 근무형태에 따라 실제 임금 계산은 달라질 수 있습니다.